加拿大人力资源管理专业介绍及*院校推荐

摘要:课程设定大学本科阶段，一般设定劳动者与管理方法关联，组织行为，社会经济学，社会心理学，*市场，人力资源管理有关专业.工业产品设计是一门必须很多实际操作训炼与*研究基础理论紧密结合的课程。硕士研究生阶段是在大学本科的基本上融合仿真模拟企业的具体情况特定，因此课程一般会更为融合企业运营管理的专业知识…

课程设定

大学本科阶段，一般设定劳动者与管理方法关联，组织行为，社会经济学，社会心理学，*市场，人力资源管理有关专业.工业产品设计是一门必须很多实际操作训炼与*研究基础理论紧密结合的课程。

硕士研究生阶段是在大学本科的基本上融合仿真模拟企业的具体情况特定，因此 课程一般会更为融合企业运营管理的专业知识与实例来讲课，会偏重有一些工作经历的学员。

人力资源管理就其课程包含深度广度能够分成两类：

1、理论上的人力资源管理专业：Human Resource Management

2、目的性极强的支系专业：Industrial Relations