摘要:人力资源管理方法(HRM或HR)是管理方面中涉及到人或人事部门层面的每日任务所开展的管理方面。在现如今全*经济一体化发展趋势*的前提条件下，HR越来越被高度重视。学生就业未来展望Humanresourcesmajorslearnhowtohandleemploymentissuessuchass…
人力资源管理方法(HRM或HR)是管理方面中涉及到人或人事部门层面的每日任务所开展的管理方面。在现如今全*经济一体化发展趋势*的前提条件下，HR越来越被高度重视。
学生就业未来展望
Human resources majors learn how to handle employment issues such as staffing, training, pay, and health and safety in the workplace.
HR工作职责包含：工作人员征募、学习培训及开发设计、薪资及褔利管理方法、绩效考评、员工关系管理、公司文化六一部分。
劳动关系专员Labor Relations Specialists：$56,210
人力资源专员Human Resources Specialists：$60,660
刑事辩护律师Lawyers：$130,880
职业健康检查与安全性专员Occupational Health and Safety Specialists：$67,960
康复治疗资询Rehabilitation Counselors：$37,330
典型性课程列表
安全法Law of the Management Process
劳动关系学Labor Relations
会计成本Cost Accounting
劳动经济学Labor Economics
产业链社会心理学Industrial Psychology
组织行为学Organizational Behavior--Micro Perspective
工资管理方法Compensation Management
招骋选拨与考评Recruitment, Selection, and Appraisal
人力资源现行政策、整体规划与信息管理系统Human Resource Policy, Planning, and Information Systems
注：课程列表为大学专业课程列表。
选校剖析
提议申请人选校时考虑到下列要素，再做决定：
毕业之后院校会帮助学生就业吗?
近期一届大学毕业生都在哪儿见习?
院校里设立人力资源学员研究会机构吗?
人力资源行业的优点专业都有哪些?
系院师生比多少钱?是不是能够获得大量的照顾?
充分准备
将来要想从业HR工作中的学员特别注意――
“Frequent developments in the law, in judicial rulings, in technology (for example, the Internet), and in research … require that HR professionals constantly reinvent themselves.”
Wayne F. Cascio, Professor of Management, Business School, University of Colorado, Denver
Practice training methods on your classmates
Read the history of labor unions
Learn the laws on hiring and firing
Study the psychology of motivation
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