摘要:针对国际性学员而言，在澳洲找工作并并不是一件非常容易的事儿。我们要摆脱包含語言关、专业技能关以内的各种各样挑戰才可以找到心爱的工作。由于澳洲和我国的学生就业自然环境存有很大差别，这也给同学们应聘求职*了难度系数。许多出色的同学由于对澳洲的学生就业*市场了解不够，而缺憾地与offer擦身而过，确实…
针对国际性学员而言，在澳洲找工作并并不是一件非常容易的事儿。我们要摆脱包含語言关、专业技能关以内的各种各样挑戰才可以找到心爱的工作。
由于澳洲和我国的学生就业自然环境存有很大差别，这也给同学们应聘求职*了难度系数。许多出色的同学由于对澳洲的学生就业*市场了解不够，而缺憾地与offer擦身而过，确实遗憾。
因此，我今日就来谈一谈*大学生在找澳洲工作时zui非常容易深陷的5大误区！
误区一：过多依靠网申
在*，受欢迎的互联网企业和金融投资公司都广泛采用了网申的招骋方式。换句话说，招聘职位的公布、个人简介的提交、基本的笔试题目和招聘面试都能够在互联网技术上拿下。
在澳洲，状况可并并不是这般！依据政府机构的调研，有50%上下的全职的工作从没在互联网技术上（和报刊上）公开招聘过，有33%上下的全职的工作是是非非公开招聘的。
而这些网申的工作呢？他们大多数“very competitive”（市场竞争以及猛烈），不合格率持续上升。
换句话说，如果我们只是借助互联网技术找工作，那不成功的几率是很大的。恰当的找工作方法是“多措并举”，即多报名参加院校的人才招聘会，多结识事业成功的师兄学姐以得到 内部推荐机遇。
假如你要在澳洲找到好工作，累积人脉关系要从大一刚开始，从今天起。
误区2：封建迷信大企业
在*，许多计算机专业的同学非BAT没去，许多会计系的同学非四大没去。可以说，在经济环境尚不容乐观的9102年，非常公司的吸引力愈来愈强。
在澳洲找工作，即便 大家很出色，也不是那麼非常容易进例如Google这类大型企业的。新南威尔士高校的《就业指导手册》就刻意提醒国际性学员：找工作，要多考虑到中小型企业。
这是由于在中小型企业工作，我们可以得到 更大的灵便度，能够根据身兼多职来*地掌握领域的运行方法。以这一为起点、跳板，大家才可以更贴近理想化公司的offer。
做为在应聘求职*市场并不占客观性优点的国际性学员，“好高骛远”但是不好的呀。
误区3：就需要铁饭碗
在我国的一些地域，大伙儿针对“铁饭碗”有痴迷之固执。宁愿收益不高、发展趋势受到限制，也不愿舍弃“铁饭碗”。
在澳洲，状况并不太一样。据调查，均值而言，澳洲人到一生时要换10次之上的工作。假如你希望着在澳洲能一份工作老，一份就业协议书签十几年，那大多数是要心寒了。
许多情况下，在澳的国际性学员都必须从*内的合同书发展，根据勤奋来找到更平稳、收益大量的工作。
想一步到位找到“铁饭碗”，那样的想法還是尽早舍弃吧。（参军入伍、当*人民法院大法官等独特工作以外）
误区4：万般皆下品
“万般皆下品，万般皆下品！”在许多人的旧思想中，想找到理想化工作，要是拼了命学习培训，当个班级1%就稳了。考试成绩，早已充足证实我的出色。
那麼，在澳洲找工作，学业成绩的必要性怎样？它一样是非常非常关键，但和它一样关键的要素也许多，例如大伙儿的志愿服务活动经历、领域见习经历、乃至是体育竞赛经历这些。
仅有高GPA，是无法在市场竞争激烈的澳洲应聘求职*市场出类拔萃的。大伙儿要“文体两开花”，各个方面发展趋势。下列为个人简历上的加分项工程：
见习经历
志愿服务活动经历
产业协会（professional association）的主题活动参加经历
变成专业队的主要工作人员
具体的科研成果或工作成效
误区5：我*就能找到工作
工作签证往往让你2年，便是表明找工作并不是一件一蹴而就的事儿。许多同学花了9个月的時间才找到一份令人满意的工作，能在一两个月就找到工作的同学是既十分出色又幸运的*。
因此，在澳洲找工作，细心是必需的素养之一。即便 遭遇着来源于各层面的工作压力，大家还要有耐心，一步一步地前行，渐渐地贴近自身的总体*。半途舍弃和深陷心浮气躁全是不可取的。
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