摘要:美国出国留学就业压力是诸多学员和父母所关注的难题，针对诸多的美国留学人员而言，要想在美国寻找一份令人满意的工作，早期的职业发展规划是十分关键的，下边中美网为大伙儿介绍一下美国留学人员的职业发展规划。*先，美国职业发展规划应当从入校的*天刚开始。一些院校为新生儿出示长达一周的Orientation(…
美国出国留学就业压力是诸多学员和父母所关注的难题，针对诸多的美国留学人员而言，要想在美国寻找一份令人满意的工作，早期的职业发展规划是十分关键的，下边中美网为大伙儿介绍一下美国留学人员的职业发展规划。
*先， 美国职业发展规划应当从入校的*天刚开始。
一些院校为新生儿出示长达一周的Orientation(就职学习培训)，让学员充足掌握校园内，了解一些哪些資源能够 利用。美国高校一般都是有Career Development Center(职业生涯发展管理中心)，为学员出示一些简易的求职具体指导和工作机遇。缺憾的是， 许多*学生并不了解积极去利用。
此外，和自身的Academic Advisor(*研究咨询顾问)混熟十分关键。大学教师许多便是自身所学课程的领域精锐，拥有丰富多彩的社交資源。在学酒店服务的情况下，我的老师已经修读Cornell 高校的博士研究生，她之前曾出任Avon(雅芳)和American Express(美国通运) 的资询*老师，在酒店餐厅圈也了解很多人。
因我对酒店餐厅没什么兴趣，就没和她拉关系。但我的*台湾同学们*明确，一进来就交朋结友，先根据一个当老板的同学们得到 本州一家小酒店餐厅的见习机遇(CPT)，毕业之后又趁着老师强烈推荐，到州内的Hilton Hotel(希尔顿酒店)任厅面迎宾员，一年后从OPT衔接到H1B。
由于聪慧、勤奋、爱岗敬业，聪明，大家都喜爱，一年后就前厅部主管。事有很巧，当我们意味着一家和区政府协作的组织 到铂尔曼酒店去做学习培训，才见到她在那里，免不了感慨“What a small world(全球真小)。”除开老师和朋友关系，报名参加校内校外人才招聘会也是一个非常好的热身动作。
此外便是要充足利用互联网资源，多上Monsters.com、Career Builder、LinkedIn乃至craigslist等点击量高的网址，找工作的另外，也学习培训在网上有利的文章内容。
次之，美国留学人员求职简历的技术专业度十分关键。
很多人误认为简历內容愈多愈好，实际上真实的好简历一般仅有一到好几页纸。简历并不是教育经历、工作历经和各种各样殊荣的简易列举，只是要从近期的历经写起，突显每一项內容关键。美国的大企业会用招聘平台关键词搜索，因此 要需注意采用精确适度的词来反映自身个性化和专业能力。
简历是不用个子、休重、政治面貌和婚姻情况这种私人信息的，不需贴相片，也不必Resume(简历)这一仰头。 对一个有工作历经的求职者而言，近期的一份工作*重要，先要列举，然后将工作历经分成Professional Experience(技术专业工作经验)和Part-time Experience(做兼职工作经验)两一部分来展现。
接下去便是教育经历，也先后从*学位写起，到大学本科或是普通*才行。教育经历并不是指院校的名气，只是上学期内的主要表现和考试成绩(美国人对排行30之后的院校大部分早已不做比较了，体育比赛以外)。随后便是隶属的社团组织和殊荣验证等。
之上这种称为Facts(客观事实)，务必精确诚信地呈现。此外，投简历时*好是另附一封Cover Letter(求职信)，概述自身的求职主观因素，和面试岗位的匹配度及将为企业产生的奉献。对国际生而言，编写英语简历和Cover Letter并非易事，要完美主义者的英语的语法、拼读和用语，沒有该国教师的修定和润饰是难以做到的。
展现了高品质的简历后，如何展现更好的自己呢? 用美国人得话而言，”Be comfortable in your own skin." 意思是要喜爱自身，对自身有信心。大家都了解羞涩便是shy，它有一个高频的同义词叫insecure。因而，美国人觉得不大气、缺乏自信便是缺乏安全感。
信心是装不出来的，它是一种从内向型外释放的气场，在你的座姿，目光，讲话的声调和节奏感中，在你问答和沟通交流的全过程里。仅有搞好了准备工作，才可以灵活应变，坦然应对各种各样面试。做为国际性学员，必须掌握美国职场法律法规， 明白用Equal Employment Opportunity Law(公平就业问题法)来*护自己利益。
这一法律法规顾主不可根据人种、性別、年纪、个子、休重、择偶标准、婚姻情况、民族宗教等要素而对求职者采用有所差异及优先选择录取。这一和*是大不一样的，也更是我为什么在前面提及简历上不用这种物品的原因。面试中，假如被问起这种难题能够 回绝回应，并有权利举报该企业，由于这种全是illegal questions(违反规定的难题)。
此外要填补的一点是，美国职场时兴挥手，做为一种*次见面的商务接待礼仪。假如面试你的人积极伸手来，你需要迎上去给她一个firm handshake(坚定不移的挥手)，另外笑容着目光相连，这定会给面试官留有一个好印像。
要记牢，First impression lasts(*印象会不断好长时间)。美国过世的桂冠诗人Maya Angelou 说，“大家很有可能忘掉你觉得过得话，忘了你做了的事，但不容易忘了你带来她们的体会。”你很可能仅有一次面试机遇，而此次面试便是决策成功与失败的重要。
如今，祝贺你了根据了求职的两关，得到 自身心爱的工作。
在美国企业做CPT/OPT见习，怎么才能主要表现出色，从见习生升阶为有工作真实身份的全职的职工呢? 只是靠努力爱岗敬业、用心报告就可以了吗? 职场的成功与失败有不一样要素，在其中*让留学人员忽略的几个方面是岗位衣着、人际交往和职场政策法规。俗话说得好， Dress for success(衣着决策成功与失败)。美国人平常穿得都很休闲娱乐，但工作還是西装笔挺的。
我还在美国的前男友老总曾说，”Wear your power suit, Grace . Dress like a CEO(Grace，衣着要像一个CEO一样)." 她是在教我：见习仅仅临时的，要是有理想，有工作能力， 就需要让自身看上去和其他见习生不一样。美国人分场所穿衣服，而且每日拆换。说到人际交往，有一个关键字EQ (情商智商)。和智力不一样，EQ是能够 后天性塑造的，并且不会受到年纪限定。EQ高的人了解怎么处理好各种各样关联 - 和上司、朋友、属下。
日常生活，也了解怎么处理和家人、盆友的关联。认为美国公司环境单纯性，错。美国公司办公室也是有office politics(办公室政治)。即使在一个相对性单纯性的企业，见习生与别的职工的互动交流也是责任人对其工作评定的一个层面。怎么称呼人、如何问候、如何沟通交流工作全是有大学问的。美国出国留学学生就业职场还有一个特点，便是有对于Harrassment(搔扰)的政策法规。
有关求职的工作经验也有许多能够 共享。自身*取得成功的一次面试是老总现场决策录取。为了更好地处理F1快期满的窘境，我果断地接纳了Offer。但之后回忆，那就是一次不正确挑选，由于面试的工作并不宜我。真实身份难题实际上并不是那麼恐怖，尤其是如今签证办理现行政策的转变，无形之中给了大伙儿大量的机遇。期待之上信息内容对大伙儿出国留学求职有一定的协助。
美国日常生活美国吃穿住行美国随笔体会美国游玩景点美国课余打工赚钱
为您推荐
