澳洲留学回郑州就业怎么样：近六成海归创业仍未盈利

调查主要发现如下：

半数海归回国后，没有城市间转移，16.5%的海归转移到一线城市

与2015年相比，海归融入*的情况明显改善

IT/通信/电子/互联网和金融行业更受海归青睐，近一半的海归初次就业税后月收入低于6000元

专业不对口的现象在海归中也很明显

北京仍然是海归创业的首选城市，成都、武汉等城市的吸引力逐渐显现

创业难，半个海归有创业失败的经历，近60%的海归还没有盈利

分析海归的基本情况

男性样本比例略高于女性，99%以上为*公民，90后比例超过一半，独生子女和未婚比例超过70%

本次调查共收集了1821份有效问卷，其中男性的比例略高于女性，其中男性占51.7%，女性占48.3%。贷款方面，99.3%的受访者是*国家贷款，0.7%的受访者获得了其他国家贷款。

年龄方面，主要是80后和90后海归，其中80后海归占42.3%，90后海归占53.3%。

此外，调查数据显示，独生子女在海归中所占比例为70%，为70.8%，非独生子女所占比例仅为29.2%。独生子女比例较高。随着*老龄化的加剧，照顾父母、家庭团聚等因素将成为留学生独生子女回国发展的重要原因。

出国留学前的城市分布：北京是出国前的主要地点

从海归的出生地来看，北京排名*，比例远远超过其他地方。上海、郑州、广州、Xi安、成都排名前六。其他城市的比例依次下降，但差距很小，地区包括*东、中、西部地区。

从海归出国前的教育阶段分布来看，出国的本科文凭比例*，占56.2%，其次是*和研究生阶段，分别占21.4%和19.5%，博士生和*分别占1.3%和0.7%。在其他教育阶段占0.1%。

主修专业以商科为主，留学国家以英美为主

英国、美国、日本、澳大利亚、韩国在*留学国家的分布中排名前五，分别占24.9%、17.9%和10.9%。8.8%和6.3%，是*学生的主要目的地国，拥有全球优质教育资源。法国和加拿大的比例也超过4%。其他国家的比例不到3%。

在国外获得*学位的主修科目中，商科排名*，占学科近一半，占47.3%，应用科学占16.2%，排名第二。人文科学和人文科学的比例非常接近，都在10%左右。自然科学所占比例*，仅为7.4%。

近一半的海归有明确的职业规划

在职业规划方面，46.3%的海归有非常明确的职业*，45.9%的海归没有明确的规划。7.8%的海归选择放任不管，不做计划。

海归的*大优势体现在国际视野上，但不了解国内就业形势和企业需求。

就海归的就业劣势而言，调查数据显示，他们主要不了解国内就业情况和企业需求;回国后错过学校招聘季节;不适应国内社会，难以获得发展机会;海外投资效率不高;不熟悉*的市场环境。

分析海归就业情况

超过70%的海归可以在3个月内找到工作

在国内获得*份工作时，花费1-3个月的比例*，为38.6%，花费不到一个月的占32.1%，明显低于2015年的40.3%。另外，花费3-6个月的占18.5%，花费6-12个月的占7%，花费1年及以上的占3.8%。

IT/海归青睐通信/电子/互联网和金融

就职业而言，排名前五的是IT/通讯/电子/互联网、金融、体育/工艺美术、贸易/批发/零售/租赁/*消费品/耐用品、汽车/生产/加工/制造，分别占15.5%、14.6%、9.9%、9.4%和9%。此外，能源/矿产/环*、政府/非营利组织、运输/运输/物流/仓储、农林牧渔四大产业，占比不到5%。

一方面，IT/通信/电子/互联网和金融业人才缺口较大，行业发展前景良好。此外，该行业有许多高薪职位，这自然会引起海归的注意。但与此同时，这两个行业的竞争指数很高，工作压力也是不争的事实。有人建议，许多海归可以根据自己的专业和专业选择自己的行业，以防止他们蜂拥到热门行业。

从目前单位所在行业未来十年的发展前景来看，海归们持乐观态度，认为27.1%很有前景，32.4%发展顺利，19.1%会转型发展或洗牌，11.3%会进一步萎缩，10.1%不清楚。

海归中的专业不对口现象也很明显

在就业岗位类型分布中，排名前五的是*、技术、市场/公关/广告、运营、行政/后勤，其次是13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。其次是财务和人力资源局的研发，分别占5.9%、5.7%和4.7%。设计、商品等岗位的比例均低于4%。

进一步调查显示，海归对目前岗位与海外专业的匹配度较低，只有16.9%感觉非常匹配，54.5%感觉匹配水平一般，28.6%感觉不匹配。根据智联招聘此前*的《2017年大学生求职指南》数据，国内有38.5%的大学生与专业不匹配。看来，无论是国内大学生，还是海归，都存在专业不对口的情况。

近一半的海归初次就业税后月收入低于6000元，近70%的海归觉得月薪远低于预期

本次调查发现，6000元及以下在海归首次就业工资分布中所占比例*大，为44.8%，6001-8000元的比例为22.7%，8000-10000元，10001-20000元的比例为13.0%。20001元及以上的比例仅为5.8%。

当被问及工作实践收入是否与个人期望一致时，只有1%感觉高于预期，30.1%感觉基本一致，68.9%感觉远低于预期工资。

超过一半的海归觉得留学经历有利于个人晋升

从留学经历对国内个人岗位变动的影响来看，50.1%的海归认为留学经历有利于个人岗位的*，44.8%的海归认为影响不大，其余5.1%的海归认为留学背景不利于个人岗位晋升。

分析海归创业情况

从*初的创业时间来看，自2015年以来，选择的比例*，达到76.4%。随着我国创业扶持政策的实施，也将在一定程度上促进海归选择回国创业。

汽车/生产/加工/制造、文化/媒体/娱乐/体育、能源/矿产/环*均占5%。

交通/运输/物流/仓储在政府/非营利机构中所占比例均低于1%。

北京仍然是海归创业的首选城市，成都、武汉等城市的吸引力逐渐显现

北京、上海、成都、广州、武汉是海归创业选择的前五大城市，占比分别为24.3%、8.1%、6.6%、5.9%和4%。这五个城市几乎吸引了一半的创业海归。创业区呈现出一线城市为主导，二线特色城市*崛起的基本特征。

其中，北京作为科技创新中心，特别是以中关村为代表的创新创业集聚，对海归更具吸引力。

创业难，近60%的公司还没有开始盈利

受行业、企业规模、管理能力等诸多因素的影响，海归创业公司的利润周期差异很大。1-3年的利润占27.9%，3-5年的利润占5.2%，5-10年的利润占4.4%，10年2.9%。目前尚未开始盈利的公司比例为59.6%，较2015年的42%有所上升。另外，从盈利周期的比例来看，2015年开始创业的公司基本还没有发展成盈利阶段。

超过一半的企业家有创业失败的经验，缺乏经验是失败*重要的原因

调查显示，52.9%的海归创业者有创业失败的经历。由于样本的数量，预测创业失败的实际比例可能会更高。

在调查创业失败的原因后，发现经验不足和资金不足是主要原因，分别占40.4%和29.4%，市场定位偏差高达27.2%。此外，16.2%和8.8%的合作伙伴和技术不先进。

高昂的经营成本是海归创业面临的*大困难

只有27.2%的海归觉得创新基地和平台发挥了很大的作用

海归生活状态

与家人团聚是回国的主要原因。90%以上的海归可以融入国内社会

根据对回国发展原因的调查，方便与家人团聚和情感和文化因素的影响是两个主要原因，分别占70.6%和63%。这与调查样本中70.8%的海归是独生子女的事实无关。

国内经济增长，政治稳定;25%以上的因素不利于外国学生的发展，国内休闲娱乐比较丰富。

此外，国内社会网络关系、专业在国内的发展前景和奉献精神也是重要原因，分别占22%、16.2%和15.8%。只有8.8%的人因为*的相关优惠政策而回国。

海归回国后，50.5%的海归能够顺利融入国内生活和工作。他们觉得虽然有困难，但能逐渐克服，占44.7%。此外，4.8%的海归表示回国后无法完全融入。与2015年的调查报告(12.9%一直难以融入)相比，海归融入国内的环境明显改善。

半数海归回国后，国内城市之间没有转移，16.5%的海归转移到一线城市

回国后，50.9%的海归在城市之间没有转移，转移部分有以下条件:一线城市之间的转移占16.9%，从一线城市到其他城市的转移占8.4%，从其他城市到一线城市的转移占16.5%，非一线城市之间的转移占7.3%。

在目前海归所在的城市中，北京和上海仍以较大的比例*其他城市，分别占24.7%和13.8%，而深圳和广州则占4.9%和4.6%。与2015年的数据相比，北京和广州的海归比例明显下降，分别下降2%和1.2%。

超过三分之一的海归觉得留学收入大于成本

调查显示，海归对留学福利的价值持积极态度。感觉收入大于成本占36.3%，感觉收入成本相当于18.1%，感觉收入低于成本占27.3%，说不清的占18.3%。